Wirkungsvoll in Führung & Vertrieb
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TeamCoaching -Performance-

Im TeamCoaching steht das Team und die Performance des Teams im Vordergrund. Die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team soll verbessert oder sogar Konflikte aufgelöst werden. Der Einzelne mit seinem eigenen Profil wird als Teil des Teams gesehen, der seinen Beitrag zum gemeinsamen Ergebnis leistet.

Kollegen lernen sich selbst als Teil des Teams besser kennen. Persönliches Verhalten, Werte und Motive und deren Auswirkungen auf das Team werden herausgearbeitet. Rollen im Team werden transparent und es wird deutlich, warum es gut ist, dass es sie gibt.

Das TeamCoaching richtet sich an Teams, die eng zusammenarbeiten müssen und Verbesserungspotenzial sehen, Konflikte erleben oder die sich einfach besser kennenlernen wollen, um das Team zu stärken. Teams in der Krise sind ebenso möglich, oder es wird ein konkretes Thema bzw. Problem in der Zusammenarbeit bereits im Vorfeld adressiert und im Coaching bearbeitet.

Dazu bietet sich das Coaching beim Segeln sehr gut an. Die Rollen im Team werden sehr ehrlich gespiegelt, weil das Umfeld an Deck keine Auswege offenlässt. Konflikte treten zu Tage und Schwierigkeiten im Prozess oder zwischen den Kollegen treten klar hervor.

Inhalt:

1.       Segeln

2.      Individuelle Motivstruktur und erste Themenerfassung im Vorfeld

3.      Erarbeitung des Themas, worum soll es konkret gehen ?

4.      Situationsklärung im Team, Ausgangslage und gemeinsames Ziel

5.      Motive und Werte und andere Fähigkeiten im Team

a.      Meine Motive und Werte

b.      Teamwerte und Firmenwerte

c.       Verhalten und Zusammenarbeit

6.      Teams unter Stress

7.       Handlungspläne für die zukünftige Zusammenarbeit

 

Benefits

·       Effizientere Zusammenarbeit

·       Konflikte auflösen

·       Motiviertes Team

·       Professionelles Erlebnis

 

 

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