Leistungsmotivation ergründen

Was treibt Sie an? Wonach streben Sie?

Wie zufrieden wir mit uns selbst, unserem Privatleben und unseren Beruf sind, hängt zu einem
Großteil davon ab,

Gerade unser Berufsleben wird von Leistung geprägt. Umso wichtiger ist es, dass wir die erwartete
Leistung auf eine Art und Weise gerne erbringen, denn tun wir das nicht, führt dies in uns zu einer
sehr grundlegenden Unzufriedenheit. Deshalb ist es wichtig, zu verstehen, auf Basis welcher Motive
wir handeln, denn sie sind der Schlüssel zu unserer Leistungsbereitschaft.

Motivation und Persönlichkeit im Fokus

Basierend auf den Big 5 der Persönlichkeitspsychologie und den Big 3 aus der Motivationstheorie (Leistung, Macht und Anschluss) bietet das EPP eine tiefgreifende Analyse über Ihre Motivation und Persönlichkeit. Ziel des EPP ist es, dass Sie als Person oder Führungskraft lernen, sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu mehr Erfolg zu führen. Dabei stehen Ihre eigene Motivation und Persönlichkeit, aber auch die jedes einzelnen Mitarbeiters im Fokus.

Mit dem EPP und ambition V erlangen Sie Einblicke in Ihre eigene Leistungsmotivation, die Ihrer Mitarbeiter oder Kollegen. So unterstützt Sie das EPP beispielsweise in der nachhaltigen Personalentwicklung, in der langfristigen Mitarbeiterbindung, bei effektivem Change Management

Basierend auf der Analyse der Motivation und Persönlichkeit jedes einzelnen können Potenziale besser entfaltet, Leistung konsequenter erbracht, Mitarbeiter zufriedener gestellt und ganze Teams effektiver gestaltet werden. Beugen Sie Konflikten im Alltag oder während Transformationsprozessen vor, indem Sie schon vorher Leistungsmotivation entfalten mit dem Emotional Performance Profile Neuer Textwissen, was Ihren Mitarbeitern am Herzen liegt und wie Sie selbst funktionieren.