Fachbeiträge

6 Erfolgsfaktoren für wirkungsvolle Führung

6 Erfolgsfaktoren für wirkungsvolle Führung

Der Schlüssel zur wirkungsvollen Führung – wie kann erfolgreiche Führung gelingen? Und auf welche elementaren Aspekte lässt sich erfolgreiches Führen zurückführen? Welche Kompetenzen versprechen wirkungsvollen Erfolg?

Seit vielen Jahren befasst sich Jörg Janßen intensiv mit diesen Fragen. Als erfahrener Berater, Business Coach und Begleiter für Führungskräfte hat er ein systemisches Wirkungsmodell für Führung & Vertrieb entwickelt, welches auf 6 Erfolgsfaktoren aufbaut.

Führung auf Distanz

Führung auf Distanz

Neue Medien und Homeoffice bedeuten Führen zwischen Vertrauen, Loslassen und Kontrolle.

Die Führungsrolle und die Wahrnehmung der Führungsaufgabe wird sich diesen Herausforderungen stellen und sucht nach einer veränderten Grundhaltung im Umgang mit Mitarbeitern. „Wie stelle ich sicher, dass Aufgaben erledigt werden, die Produktivität erhalten bleibt, ohne sich den technischen und unternehmerischen Veränderungen der Zeit zu verstellen?“ ist eine Frage, die sich jeder bereits gestellt haben wird.

Tagungen: Moderne Tools führen zum Erfolg

Tagungen: Moderne Tools führen zum Erfolg

Wir alle kennen das: Man sitzt in einem kahlen Saal des Veranstaltungs-Hotels oder in einem Kongress-Zentrum und das Pensum der Tagung ist enorm. Die logische Konsequenz einer derartigen Vertriebsveranstaltung sind ermüdete TeilnehmerInnen. Dabei ist es so einfach, Tagungen zu bereichernden Veranstaltung werden zu lassen, die schon im Kalender mit großer Erwartung und Freude vorgemerkt werden.

Individueller Nutzen als Kaufmotiv

Individueller Nutzen als Kaufmotiv

Was bewegt zum Kauf? Wenn Nutzen unsere persönlichen Motive anspricht, dann kaufen wir und erleben die Entscheidung als emotional positiv.

Erfolgreicher Vertrieb ist agil

Erfolgreicher Vertrieb ist agil

Kundenorientierung findet heute immer mehr in Teams statt. Diese variieren über Kunden und Themen. Agile Methoden verbessern die Zusammenarbeit.

Fragen zu Vertrieb, Führung, Persönlichkeit?