Wirkungsvolle Führung

Führungskräfte entwickeln, Führungskompetenz ausbauen

Die moderne Geschäftswelt mit digitaler Transformation, einer völlig neuen Generation von Mitarbeitern und veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen beeinflusst zunehmend unser Arbeitsumfeld. Und die sich daraus ergebenen neuen Arbeitsmodelle, Arbeitszeitmodelle, Formen der Zusammenarbeit, Firmenstrukturen und Berufsfelder stellen die Führungskräfte von heute vor immer neuen Herausforderungen. Hierarchien werden flacher, Aufgabenbereiche anders strukturiert und digitaler, Verantwortung gefördert und Entscheidungsprozesse beschleunigt. Befähigung und Begleitung von Mitarbeitern wird zu einer wichtigen Kompetenz in der Führung. Mitarbeiter stellen andere Anforderungen an den Umgang, erwarten eine respektvolle Würdigung ihrer Person durch ihre Führungskräfte und haben andere Ansprüche daran, wie sie sich selbst einbringen können.

Wirkungsvoll führen in einer agilen Welt

Junge Generationen erfolgreich führen

Führen auf Distanz

Um den unternehmerischen Erfolg auch in diesem unstetigen Zeitalter langfristig sichern zu können, wandelt sich deshalb auch die Rolle der Führungskräfte und passt sich den neuen Gegebenheiten an. Vor diesem Hintergrund wird Führungskräfte-Entwicklung sowohl für Unternehmen als auch für die Führungskraft selbst immer wichtiger.

Doch was bedeutet ‘Führungskräfte-Entwicklung‘?

Welche Führungskompetenzen bleiben bestehen, welche werden wichtiger? Welche Führungskompetenzen sind komplett neu zu entwickeln und auszuprägen, um den modernen Anforderungen gerecht zu werden? Auf welche elementaren Aspekte lässt sich effektive Führung zurückführen, welche modernen Führungsstile gibt es und welche Führungskompetenzen versprechen nachhaltige Wirkung?

In der Führungskräfte-Entwicklung mit ambition V entwickeln Sie in Führungstrainings und Führungsseminaren, sowie in Einzelcoachings für Fach- und Führungskräfte Ihre persönliche Führungskompetenz. Im Team Coaching oder im Team Training mit Ihren Führungs-Kollegen oder Mitarbeitern erarbeiten Sie neue Kompetenzen in der Teamführung und Zusammenarbeit im Team und steigern so die Effektivität und Effizienz Ihres Teams.

Ambition V als die Beratung für Führungskräfte entwickelt Führungskräfte und bildet Ihre Fähigkeiten und Eigenschaften so aus, dass sich auch in agilen Arbeitsumfeldern langfristiger Erfolg sichern lässt. Lassen Sie sich als Führungskraft beraten, um anpassungsfähig zu bleiben und sich persönlich weiterzuentwickeln. Lernen Sie mit ambition V wertebasiert und modern zu führen und Mitarbeiter auch über Distanz zu steuern und zu binden.

Lassen Sie uns über Führung sprechen:

Gemeinsam können wir etwas bewirken

Entwicklung von Führungskompetenzen und Bewältigung von Herausforderungen von Führungskräften sind unser Metier

Sind Sie auf der Suche nach Trainings, um gezielte Führungskompetenzen zu entwickeln? In unseren Führungskräftetrainings werden Sie, gemeinsam mit anderen an Ihren persönlichen Fähigkeiten arbeiten und sich als Führungskraft weiterentwickeln. Beispielsweise in den Bereichen der Gesprächsführung, Rhetorik, im Konflikt- oder Veränderungsmanagement, Führung auf Distanz oder effiziente Selbstführung.

Haben Sie als Führungskraft, Entscheider oder Unternehmer das Bedürfnis, persönlich beraten und gecoacht zu werden? Unsere Beratung für Führungskräfte umfasst individuelle Einzelcoachings, in denen wir uns Ihren persönlichen Herausforderungen, Stärken und Potenzialen widmen, damit Sie Ihre Ziele und Vorstellungen gezielt und erfolgsversprechend umsetzen können.

Möchten Sie die Führungskompetenz Ihrer Mitarbeiter steigern, die Performance in Ihrem Team verbessern oder die Zusammenarbeit fördern? Ob als Geschäftsführer, Bereichs- oder Teamleiter, ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen Raum zur gemeinsamen Weiterentwicklung und nehmen Sie unser Team Coaching für eine einheitliche Entwicklung in Anspruch.